Si estás interesado en trabajar en Estados Unidos, es fundamental contar con el estatus adecuado o tramitar el documento correspondiente que te permita hacerlo. En Nueva York, el proceso para obtener un permiso de trabajo, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD), es gestionado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS).
¿Qué es el EAD?
El EAD es un documento que permite a un extranjero elegible trabajar legalmente en el país. Para obtenerlo, es necesario cumplir con ciertos requisitos y presentar la documentación adecuada.
Requisitos para Solicitar el EAD
Para ser elegible para un EAD, debes tener una condición regular en EE.UU. Esto incluye:
• Asilo o refugio
• Visa de trabajo
• Formulario I-485: Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus en trámite.
• Formulario I-589: Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción en trámite.
• Estatus de No Inmigrante: Aquellos que tienen un estatus que no les permite trabajar sin autorización (como estudiantes con visa F-1 o M-1).
• Estatus de Protección Temporal (TPS)
• Estudiantes de intercambio con autorización para trabajar.
• Beneficiarios de DACA.
Documentación Necesaria
Para solicitar el EAD, deberás presentar el Formulario I-765 junto con la siguiente documentación:
1. Prueba de tu estatus migratorio (por ejemplo, aprobación de asilo).
2. Dos fotografías tamaño pasaporte.
3. Pago de la tarifa correspondiente.
La solicitud se puede realizar por correo o a través del sitio web de USCIS. Se recomienda encarecidamente realizar el proceso en línea, lo cual requiere la creación de una cuenta en la plataforma de USCIS.
Consideraciones Importantes
Ten en cuenta que USCIS puede tardar entre 90 y 120 días en procesar tu solicitud, aunque este tiempo puede variar según el tipo de EAD que estés solicitando. Durante este período, podrás revisar el estado de tu solicitud en línea.
Es importante mencionar que los residentes permanentes legales no necesitan un EAD, ya que su Green Card sirve como prueba de su autorización para trabajar legalmente. Asimismo, si posees un estatus de No Inmigrante que te permite trabajar para un empleador específico (como H-1B, L-1B, O, o P), tampoco necesitarás solicitar un EAD.