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La reciente aprobación de una ley en California marca un hito en la defensa de los derechos laborales dentro de la economía digital, y es que, con esta medida, Estados Unidos aprueba nueva ley de Uber en California con más beneficios para conductores, un paso que transforma la forma en que las plataformas de transporte como Uber y Lyft se relacionan con sus trabajadores.
La ley establece que los conductores, antes considerados contratistas independientes, podrán negociar colectivamente con las empresas. Esto significa que ahora contarán con una base legal para exigir mejores condiciones salariales, jornadas más justas y beneficios que antes estaban fuera de su alcance. Expertos la califican como una legislación “histórica” que redefine las relaciones laborales en la era digital.
Beneficios y derechos reconocidos para los Uber’s en EEUU
Entre los principales beneficios que otorga esta normativa destacan:
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Derecho a sindicalización, permitiendo la creación de asociaciones representativas.
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Negociación colectiva para discutir tarifas, seguridad y condiciones de trabajo.
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Acceso a beneficios sociales como seguros y cobertura médica, dependiendo de los acuerdos alcanzados.
A pesar del entusiasmo, aún existen dudas sobre la implementación práctica de la medida, y además, todavía no se ha definido qué sindicato o gremio representará a los conductores ante las plataformas. Este punto genera inquietud entre los trabajadores, aunque el marco jurídico ya garantiza el derecho a la negociación.
California no es el único estado que impulsa este tipo de reformas. En Massachusetts ya se había aprobado un referéndum con objetivos similares, y el modelo podría replicarse en otros territorios, la iniciativa refleja una tendencia nacional hacia el fortalecimiento de los derechos laborales en la economía de aplicaciones.
Foto: Uber
Otros estados como Illinois y Minnesota estudian actualmente medidas que otorguen protecciones similares a los conductores. De concretarse, Estados Unidos podría estar frente a una nueva etapa en la regulación del trabajo digital, donde la seguridad y estabilidad laboral tengan prioridad.