Para muchas personas, trabajar en Europa es un sueño que implica un desafío burocrático considerable. Sin embargo, Portugal se destaca como un destino atractivo para quienes desean trabajar en el viejo continente sin necesidad de contar con un pasaporte de la Unión Europea (UE). Este país ofrece diversas opciones para establecerse y trabajar legalmente en su territorio, sin la barrera del pasaporte de la UE.
Emigrar en busca de oportunidades laborales o mejorar la calidad de vida es una decisión que toman muchas personas en todo el mundo. Europa es un destino que atrae a muchos debido a sus variadas vacantes y puestos de trabajo disponibles. Sin embargo, la gestión de la documentación necesaria para ingresar a un país europeo puede resultar un proceso complicado.
Portugal, como parte de la UE, ha simplificado el proceso para los ciudadanos de Perú y otros países. Gracias a un acuerdo con la UE, los ciudadanos peruanos pueden ingresar sin visado a naciones como Alemania, Bélgica y Portugal. Esto les permite permanecer por cortos períodos de tiempo, lo que facilita los viajes de turismo y negocios.
Sin embargo, Portugal ofrece una opción adicional para aquellos que desean establecerse y trabajar en el país sin necesidad de contar con un pasaporte de la UE. A continuación, se describen las tres opciones disponibles:
Working Holiday : Esta visa permite vivir y trabajar legalmente en Portugal durante 12 meses. Los requisitos incluyen tener entre 18 y 31 años, poseer un pasaporte con vigencia superior a 12 meses, y demostrar recursos suficientes para mantenerse durante la estadía. Además, es necesario cumplir con requisitos de salud y seguridad. Al finalizar el período, se permite la salida y el regreso a Portugal durante ese tiempo.
Búsqueda Laboral : Esta visa es ideal para aquellos que buscan empleo en relación de dependencia. Le permite permanecer en Portugal durante 4 meses mientras se busca trabajo. Los requisitos incluyen contar con un pasaje de regreso, un seguro de salud adecuado, recursos financieros suficientes y comprobantes de alojamiento.
Nómada Digital : Esta opción es perfecta para autónomos y emprendedores. Permite trabajar como freelance o emprendedor en Portugal durante hasta 1 año, con la opción de extender la validez hasta 5 años. Los requisitos incluyen demostrar ingresos mensuales promedio durante los últimos 3 meses, contar con un contrato o propuesta de servicios si se es freelancer, o un contrato con una incubadora de startups en el país si se es emprendedor.
Si bien estas opciones no otorgan automáticamente la ciudadanía europea, ofrecen la oportunidad de vivir y trabajar en Portugal legalmente durante un período determinado. Además, al finalizar la estancia, aquellos que cumplan con ciertos requisitos pueden optar por la residencia permanente en Portugal. Este proceso suele tomar entre 10 días y 1 mes para ser aprobado, lo que brinda a los solicitantes la oportunidad de establecerse y trabajar en Portugal durante 2 años, con la posibilidad de renovar por 3 años adicionales.