Nestlé Venezuela ha establecido la diversidad e inclusión como pilares fundamentales de su cultura laboral. La empresa reconoce que la igualdad de oportunidades es crucial para fomentar el crecimiento y la innovación dentro de la organización. En alineación con su estrategia global, Nestlé busca promover la equidad de género y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU).
Avances en liderazgo femenino
Un claro indicador del compromiso de Nestlé con la equidad de género es la composición de su Comité de Dirección, donde actualmente el 60% está integrado por mujeres. Además, más del 50% de las posiciones gerenciales son ocupadas por mujeres, lo que refleja un esfuerzo constante por lograr un equilibrio en roles de liderazgo basado en el talento y el desempeño.
Plan de aceleración de género
Dentro del Plan de Aceleración de Género, Nestlé Venezuela ofrece formaciones a todos los niveles de la organización. Estas capacitaciones refuerzan la cultura organizacional y abordan temas como liderazgo, diversidad, equidad, inclusión, derechos humanos y prevención del acoso sexual. Para la empresa, el desarrollo continuo de sus colaboradores es esencial para el éxito colectivo.
Sistema de reporte de integridad
La integridad y transparencia son igualmente fundamentales en el día a día de Nestlé. La compañía ha implementado un Sistema de Reporte de Integridad que permite a colaboradores y proveedores reportar cualquier situación que contravenga los valores organizacionales. Esto impulsa un ambiente laboral seguro y transparente.
Inclusión y diversidad en todas sus formas
Nestlé Venezuela se enfoca en estrategias diferenciadas para facilitar la incorporación de personas con discapacidad y eliminar sesgos relacionados con raza, etnia, religión, edad, identidad de género e inclinación sexual. “En Nestlé procuramos la igualdad de oportunidades a partir del talento y desempeño. Creemos que la pluralidad y diversidad son clave para una mejor toma de decisiones”, comentó Marvi Cova, vicepresidente de Recursos Humanos.
Celebraciones por el Día Internacional de la Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Nestlé Venezuela participará en diversas actividades que buscan visibilizar el papel de las mujeres en las organizaciones y celebrar la igualdad. El próximo 8 de marzo, se llevará a cabo una Jornada de Bienestar y Calidad de Vida “A Tu Salud” en el Sambil La Candelaria en Caracas. Esta actividad gratuita incluirá yoga, bailo terapia, conversatorios sobre nutrición y salud mental, entre otras dinámicas.
Además, el 12 de marzo, en colaboración con Farmatodo, se realizará un conversatorio sobre liderazgo femenino dirigido a más de 100 mujeres líderes de ambas empresas. Para conocer más sobre las iniciativas y avances de la empresa, puedes seguir sus redes sociales @nestlecontigo o visitar su portal web www.nestle.com.ve.