Trabajar en Estados Unidos sin los documentos adecuados puede tener graves consecuencias, incluida la cancelación de la visa y la deportación. Si alguna vez te has encontrado en esta situación y has sido deportado de Estados Unidos por trabajar sin el permiso correspondiente, es posible que te preguntes si tienes la oportunidad de solicitar nuevamente una visa estadounidense. Aclaramos algunos aspectos importantes al respecto.
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Si tienes una visa B1/B2, conocida como visa de turista, debes entender que su vigencia máxima de 10 años no te permite permanecer en Estados Unidos de manera continua durante una década ni trabajar en el país. Las visas B1/B2 están diseñadas para actividades turísticas y de negocios temporales.
¿Puedes solicitar nuevamente una visa americana después de trabajar sin permiso? La respuesta es sí, pero no existe garantía de que te otorguen una visa nuevamente. Trabajar sin permiso en Estados Unidos es una violación de las leyes migratorias y puede resultar en la pérdida de la elegibilidad para obtener una visa en el futuro. Sin embargo, cada caso se evalúa de manera individual.
Patrick Neeley, vocero de la embajada de Estados Unidos en Perú, señaló que las inelegibilidades para obtener una visa dependen del caso específico y la historia migratoria de la persona. Se analizan las circunstancias y el motivo detrás de la infracción antes de tomar una decisión de elegibilidad.
Es importante destacar por qué no debes trabajar con una visa de turista en Estados Unidos. Al hacerlo, te involucras en una actividad laboral ilegal que puede tener consecuencias graves. Si las autoridades del Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubren que ha trabajado sin permiso, pueden cancelar su visa de inmediato y aplicar una penalización que puede incluir una prohibición de ingreso al país. Esta prohibición puede variar desde 10 años hasta una prohibición permanente.
Para trabajar legalmente en Estados Unidos, es necesario obtener un permiso de trabajo o una tarjeta verde que te permita residir y trabajar de manera permanente en el país. También existen visas de trabajo temporal que autorizan actividades laborales específicas, como las visas H-2B, H-2A, H-3, TN y J-1.