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El proceso de actualización del salario mínimo en Chile es un mecanismo anual diseñado para garantizar que los ingresos de los trabajadores reflejen las condiciones económicas del país. A partir del 1 de julio de 2023, el salario mínimo se estableció en $500.000 para trabajadores entre 18 y 65 años, marcando un avance hacia la mejora de las condiciones laborales. También se aplicaron montos diferenciados para otros sectores poblacionales, como menores de 18 años y mayores de 65 años.
Los menores de 18 años y mayores de 65 años reciben un salario mínimo ajustado de $372.989, mientras que para fines administrativos y no remuneracionales, se fijó un ingreso de $322.295. Estas variaciones buscan atender las necesidades específicas de distintos grupos poblacionales, garantizando que todos cuenten con un sustento económico adecuado.
Según la Ley 21.578, el salario mínimo será reajustado nuevamente el 1 de enero de 2025. Este incremento estará vinculado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del segundo semestre de 2024, un indicador clave para medir la inflación y determinar el porcentaje de aumento.
¿Cómo se calculará el nuevo salario?
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) será responsable de publicar los datos del IPC entre julio y diciembre de 2024, información que permitirá calcular el ajuste exacto. Los trabajadores verán reflejado el nuevo monto en sus remuneraciones a partir de enero, asegurando que sus ingresos mantengan el poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.
El reajuste del salario mínimo es una herramienta crucial para proteger los ingresos de los trabajadores más vulnerables. Al vincular el aumento al IPC, se garantiza que los salarios no queden rezagados frente a la inflación. Este enfoque permite mejorar las condiciones de vida y fomentar la estabilidad económica en el país.