La cadena de grandes almacenes, Target, ofrece nuevas oportunidades laborales con motivo de la temporada navideña. En este sentido, anunció la apertura de 100.000 vacantes temporales con el propósito de cubrir la alta demanda en esta época del año.
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Pese a la inflación que se mantiene en el país norteamericano, Target informó que contratará a 100.000 empleados adicionales, en los cuales pagará al menos 24 dólares la hora. Esta oferta, es similar a la que ofreció en años anteriores.
La compañía está enfocada en reforzar la plantilla de sus tiendas y almacenes, con el objetivo de brindar una atención eficiente y oportuna a los compradores.
Vacantes disponibles en Target
De manera constante, Target invierte en el bienestar y calidad de vida de sus empleados, ofreciéndoles salarios competitivos en relación al mercado actual. Además, cuentan con múltiples beneficios y horarios flexibles, para garantizar la óptima adaptación de sus empleados.
De igual modo, en la época navideña los empleados reciben una compensación adicional por las horas extras.
En esta oportunidad, la compañía implementará un equipo denominado On Demand, el cual estará encargado de brindar una atención personalizada.
¿Cómo se puede aplicar a los empleos?
Para quienes estén interesados en laborar en Target durante la temporada navideña, deben visitar TargetSeanonalJobs.com. El proceso de postulación iniciará el 25 de septiembre. Mientras que, las vacantes en la cadena de suministro, estarán disponibles en Target.com/careers.
Además, los candidatos seleccionados serán contactados para realizar entrevistas online o grabadas. Si tiene inquietudes sobre el proceso de contratación, puede llamar directamente al 800-440-0680 o acudir a la tienda Target más cercana a su domicilio.
Beneficios laborales que ofrece Target
Los seleccionados podrán disfrutar de múltiples beneficios, tales como: atención médica, dental y visual.
De hecho, los empleados en Estados Unidos pueden acceder a una plataforma virtual, que les permite obtener atención las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Otros beneficios que destacan son:
- Días festivos pagos y acumulación de tiempo libre, incluyendo vacaciones y permisos por enfermedad.
- Licencias familiares remuneradas.
- Reembolsos por adopción o gestación subrogada.
- Asistencia para la búsqueda de cuidadores de mascota, etc.