EEUU: Cómo trabajar en Sam’s Club y cuánto se gana por hora en sus diferentes cargos

Trabajar en Sam’s Club es una opción atractiva para quienes buscan estabilidad laboral en Estados Unidos.

Miércoles, 19 de febrero de 2025 a las 06:07 pm
Sam’s Club trabajadores
Foto: Cortesía
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Sam’s Club, una subsidiaria de Walmart, es una cadena de tiendas mayoristas en Estados Unidos que ofrece una variedad de productos a precios accesibles para sus miembros, fundada en 1983, la empresa cuenta con más de 110,000 empleados en diversas áreas.

Requisitos para trabajar en Sam’s Club

Para ser parte del equipo de Sam’s Club en Estados Unidos, se debe tener al menos 18 años de edad. La solicitud de empleo se realiza a través del portal en línea careers.walmart.com, donde se encuentran todas las vacantes disponibles.

Los requisitos pueden variar según el puesto, para trabajos operativos, como cajeros o auxiliares de mantenimiento, no se requiere experiencia previa ni estudios especializados, sin embargo, los puestos administrativos y profesionales exigen certificados de estudios y experiencia comprobable en el área correspondiente.

Puestos de trabajo y salarios en Sam’s Club

  • Asociado de servicio al cliente: Entre $15 y $27 por hora.

  • Auxiliar de mantenimiento: Entre $15 y $27 por hora.

  • Auxiliar de trastienda: De $20 a $32 por hora, puede requerir certificación de montacargas.

  • Cajero de primera línea: De $19 a $26 por hora.

  • Líder de equipo: Entre $20 y $28 por hora.

  • Ingeniero de software: Salario anual de $110,000 a $220,000 dólares.

Dónde encontrar vacantes en Sam’s Club

Los interesados en postularse pueden ingresar al portal de empleo de Walmart y Sam’s Club para revisar las vacantes disponibles, allí encontrarán información detallada sobre cada puesto, los requisitos específicos y la ubicación de la tienda donde se necesita personal.

Beneficios que ofrece Sam’s Club a sus empleados

1. Salud:

  • Seguro médico, dental y de visión.

2. Beneficios financieros:

  • Plan de ahorro 401(k).

  • Opción de compra de acciones.

  • Seguro de vida.

3. Tiempo libre:

  • Vacaciones pagadas.

  • Licencias por paternidad y cuidado familiar.

  • Pago por servicio de jurado y licencia por duelo.

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