Así quedó la demanda laboral contra entrenador Hall de la Fama en Estados Unidos

El destacado profesional del entrenamiento de purasangres accede a acuerdo con la Comisión que maneja el hipismo en el Estado de Nueva York

Miércoles, 13 de noviembre de 2024 a las 12:54 pm
Así quedó la demanda laboral contra entrenador Hall de la Fama en Estados Unidos
Foto: National Museum of Racing.
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Entrenador que ostenta el récord de 10.697 carreras ganadas en el hipismo norteamericano, dos veces ganador del Eclipse Award y exaltado al Hall de la Fama en 2016, el reconocido entrenador Steven Asmussen, llegó a un acuerdo con la Comisión de Juego del Estado de Nueva York (NYSGC), que le permite evitar una audiencia que podría haber resultado en la revocación de su licencia.

Salarios caídos y horas extra adeudadas

Asmussen acordó pagar para que sus operaciones de carreras sean monitoreadas durante 2025 y 2026. El monitor independiente, que será seleccionado por la comisión con el aporte del entrenador, proporcionará informes trimestrales que indiquen si el establo cumple con las leyes laborales.

El caso surgió por haber sido acusado ante autoridades federales y estatales de faltar a empleados de Nueva York y Kentucky en el pago de horas extras que datan de 2010. La NYSGC notificó a Asmussen en junio, que el entrenador del Salón de la Fama debería demostrar si “es financieramente irresponsable”.

La Comisión le increpó sobre "si ha sido culpable o ha intentado cometer fraude o tergiversación, si ha violado o ha intentado violar cualquier ley" o "ha participado en uno o más actos o prácticas impropias, corruptas o fraudulentas en relación con las carreras".

Entre reembolsos de salarios atrasados ​​y sanciones por daños del estado y del Departamento de Trabajo de EE. UU., se ordenó a Asmussen pagar 562.196 dólares para resolver los casos en su contra en Nueva York.

Seguimiento del caso

Se fijó una audiencia en el caso de Nueva York para septiembre y luego se retrasó hasta el miércoles. La comisión señaló que "descontinuaría" el caso si está convencida de que Asmussen cumple con las leyes laborales, de empleo, de inmigración y regulatorias federales y estatales.

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