Estamos en plena temporada baja edición 2025 de Grandes Ligas, época donde equipos y jugadores se sientan a negociar contratos. En esa línea aparece un termino en boca de todos... 'arbitraje salarial'; es normal no saber que significa y para eso vamos a intentar explicar para que sirve y como se usa en MLB.
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El beisbol en los Estados Unidos además de un deporte es un negocio; como todo negocio en el mundo, las organizaciones se cubren las espaldas en cada inversión (peloteros). Sin embargo, los jugadores que son la materia prima de este deporte también cubren y defienden sus intereses.
Por lo antes dicho nace el arbitraje salarial: Un recurso que tienen jugadores y equipos para determinar el salario adecuado para un pelotero en su siguiente temporada. Ambas partes buscan un equilibrio a nivel salarial entre lo que quiere pagar el equipo y lo que desea el jugador tomando en cuenta su desempeño.
Juan Soto es uno de los talentos más impresionantes de los últimos años en Grandes Ligas. En esa línea, ha visto en el arbitraje salarial una manera de garantizar su salario de acuerdo a su potencial. De hecho, será agente libre en 2025 y ha ganado evitando el arbitraje 79.6 millones de dólares.
¿Cuáles son los jugadores que pueden ir al arbitraje salarial de Grandes Ligas?
Los 30 equipos de Grandes Ligas controlan el salario de sus peloteros durante los primeros 6 años de carrera. En muchas ocasiones ese salario es bastante atractivo para ambas partes; pero a partir del tercer año el pelotero puede acudir al arbitraje salarial si no está conforme con su salario de acuerdo a su rendimiento.
¿Cómo es el proceso en el arbitraje salarial de Grandes Ligas?
Es pocas palabras es un juicio común y corriente con tres jueces especializados en el área que son elegidos por MLB y la Asociación de Peloteros. Ellos escuchan las propuestas salariales del equipo y del jugador; ambos exponen sus casos y luego dicho panel de jueces toma un veredicto.
Para ser más justos con el equipo y el jugador, se toman en cuentas las estadísticas del pelotero como hits, jonrones, impulsadas, etc; en otras palabras, la contribución de dicho jugador para el equipo; traducido en una cifra a nivel salarial.
¿En que momento se lleva a cabo el arbitraje salarial de Grandes Ligas?
Es un proceso que comienza en el mes de febrero, justo antes del Spring Training de Grandes Ligas. En ese momento las organizaciones saben con cuanto dinero cuentan para comenzara negociar con sus respectivos jugadores. Es un proceso tedioso para ambas partes, por eso en muchas ocasiones se evita.
Para evitar el arbitraje salarial tanto equipo como jugador pactan una cifra salarial que consideran acorde; no van a juicio y esto evita problemas entre ambas partes. Es la manera más justa para solucionar un conflicto que puede tardar semanas en llegar a buen puerto y con eso dañando la relación entre jugador y equipo.
