Con el aumento del trabajo remoto, muchos profesionales extranjeros se preguntan si pueden permanecer legalmente en Estados Unidos (EEUU) mientras trabajan para empresas fuera del país. Aunque hay numerosas empresas que contratan extranjeros y les ayudan a obtener visas, la situación para los trabajadores remotos es un poco más compleja.
Es importante destacar que actualmente no existe una visa específica para nómadas digitales en EEUU. Sin embargo, hay algunas alternativas que podrían ser viables para aquellos que desean trabajar de forma remota desde el país, siempre y cuando cumplan con las regulaciones migratorias.
Opciones de Visa
Los trabajadores remotos en EEUU pueden considerar varias opciones, aunque muchas de ellas requieren un vínculo más directo con una empresa estadounidense. Entre las visas disponibles se encuentran:
• Visa H-1B: Esta visa es para trabajadores especializados y requiere que el solicitante tenga un empleo a tiempo completo con una empresa en EEUU.
• Visa O-1: Destinada a individuos con habilidades extraordinarias en su campo, esta visa también exige una relación laboral directa con una entidad estadounidense.
Otra opción que se ha mencionado es la visa B-1 o B-2 de visitante temporal. Esta visa permite a los nómadas digitales estar en EEUU por un período corto (normalmente hasta 6 meses) para turismo o negocios. Sin embargo, es crucial entender que esta visa no está diseñada para el trabajo y que incluso quienes tienen una visa de turista no pueden trabajar de forma remota mientras están en el país.
Para trabajar legalmente en EEUU, es fundamental obtener una autorización de empleo aprobada por el Departamento de Seguridad Nacional.
Alternativas Internacionales
A diferencia de EEUU, varios países han implementado visas específicas para nómadas digitales, con el objetivo de atraer a trabajadores remotos que buscan vivir y trabajar desde lugares exóticos o económicamente accesibles. Algunos de estos países incluyen:
• Estonia
• Portugal
• Georgia
• Barbados
• Bermuda
• Costa Rica
• Malta
• Croacia
• Dubai (Emiratos Árabes Unidos)
• México
• Islas Caimán
• Indonesia (Bali)
• Tailandia
Estas naciones permiten a los trabajadores remotos mantener su empleo en empresas extranjeras mientras disfrutan de la experiencia de vivir en un nuevo entorno.