Con la significativa migración de venezolanos a Colombia, que ha llevado a cerca de tres millones de ciudadanos de Venezuela a establecerse en el país vecino, el gobierno colombiano ha implementado medidas para facilitar su integración laboral. Para trabajar legalmente en Colombia, los migrantes venezolanos deben contar con ciertos documentos esenciales que regulan su estatus y les permiten acceder a empleo y beneficios sociales.
NOTAS RELACIONADAS
Permiso por Protección Temporal (PPT)
El Permiso por Protección Temporal (PPT) es uno de los documentos más importantes para los venezolanos en Colombia. Este permiso está destinado a quienes se registraron en el Registro Único de Migrantes Venezolanos (RUMV) y les ofrece la posibilidad de trabajar tanto en empleos dependientes como independientes.
Además, el PPT permite el acceso a la seguridad social, que incluye servicios médicos, pensiones y seguros de riesgos laborales. Este documento facilita la integración laboral y social de los migrantes en el país.
Visa de Migrante (Tipo M)
Otro documento crucial es la Visa de Migrante (Tipo M). Esta visa está disponible para varios grupos, incluidos:
-
Cónyuges o compañeros permanentes de ciudadanos colombianos.
-
Padres o hijos de nacionales colombianos por adopción.
-
Migrantes bajo el acuerdo de Mercosur.
-
Refugiados.
-
Trabajadores, empresarios, y profesionales.
-
Religiosos.
-
Estudiantes y rentistas.
Para quienes obtienen esta visa y buscan empleo por más de tres meses, es obligatorio solicitar una cédula de extranjería asociada a la visa para laborar legalmente en el país.
Cédula de extranjería
La Cédula de Extranjería es el documento final necesario para trabajar en Colombia. Este documento es expedido a los titulares de una visa de trabajo y requiere que el solicitante complete el ‘Formulario Único de Trámites’ (FUT). Además, deben agendar una cita, realizar el pago correspondiente, y presentarse con su pasaporte o visa vigente en la fecha establecida. La cédula de extranjería es fundamental para asegurar el estatus legal en el país y el acceso a los derechos laborales.
Los documentos mencionados no solo permiten a los migrantes trabajar legalmente en Colombia, sino que también garantizan su acceso a servicios de seguridad social. Esto incluye:
-
Atención médica y servicios de salud.
-
Pensiones y seguros de riesgos laborales.
-
Derechos laborales y condiciones de empleo reguladas.