El mundo de las Grandes Ligas se ha visto sacudido por un tema que rara vez sale a la luz pública: los bajos salarios de los managers de equipos. A pesar de que los jugadores de la MLB son conocidos por sus contratos multimillonarios, la situación financiera de los entrenadores ha generado un debate candente en el deporte.
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Dave Roberts, actualmente el manager mejor pagado de la liga con un salario anual de 3.25 millones de dólares, ha puesto el tema sobre la mesa y expresó su indignación por la brecha salarial entre los jugadores y los managers. "Eso es simplemente una vergüenza, ¿Cómo pueden los managers universitarios ganar más que nosotros? Simplemente está mal. No es de extrañar que los muchachos dejen nuestro juego y pasen a las filas universitarias", declaró un manager de la MLB que prefirió mantener su identidad en el anonimato.
Según un informe publicado por el diario USA Today Sports, al menos seis managers de las Grandes Ligas están ganando menos de 1 millón de dólares al año, mientras que 15 tienen un salario que oscila entre 1,75 millones o menos durante la temporada actual. Esta disparidad en los salarios ha generado un cuestionamiento legítimo sobre la equidad en el deporte.
La situación se vuelve aún más evidente cuando se compara el salario de los managers de la MLB con sus homólogos universitarios. De acuerdo con el informe, 10 directivos universitarios ganan 1.2 millones de dólares o más, lo que lleva a muchos a considerar un posible éxodo de talento hacia el beisbol colegial si la brecha salarial no se resuelve.
Actualmente, solo seis managers de la MLB apuntan a ganar al menos 3 millones de dólares para el año 2024. Este grupo está encabezado por Bob Melvin, manager de los Padres de San Diego, con un salario de 4 millones de dólares. Los otros en esta categoría selecta incluyen a Dave Roberts, Bruce Bochy, Buck Showalter, Dave Martínez y Alex Cora.